{"id":56545,"date":"2025-09-23T16:55:28","date_gmt":"2025-09-23T14:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicusano.it\/blog\/?p=56545"},"modified":"2026-04-10T16:29:17","modified_gmt":"2026-04-10T14:29:17","slug":"tipologie-di-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicusano.it\/blog\/didattica\/master\/tipologie-di-hr\/","title":{"rendered":"Tipologie di HR: quante ne esistono e quali sono?"},"content":{"rendered":"<p><iframe width=\"458\" height=\"815\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/i0DWGOY82W0\" title=\"Tipologie di HR: quante ne esistono e quali sono?\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe><br \/>\nL\u2019ambito professionale delle risorse umane offre tante opportunit\u00e0 lavorative. Le <strong>tipologie di HR<\/strong> sono molto numerose e il settore \u00e8 in forte ascesa. Negli ultimi anni, aziende pubbliche e private lamentano una notevole difficolt\u00e0 nell\u2019individuare le risorse con le giuste competenze. Difficolt\u00e0 che ha reso sempre pi\u00f9 importante il ruolo dell\u2019esperto in gestione delle risorse umane.<\/p>\n<p>Se stai pensando a una riqualificazione professionale in HR \u2013 Human Resources, sei sicuramente sulla strada giusta per una <strong>facile collocazione lavorativa<\/strong>. Al momento in Italia non c\u2019\u00e8 un percorso specifico solo per HR, perch\u00e9 il tipo di formazione richiesto appartiene a pi\u00f9 ambiti. Quali? Giurisprudenza, scienze politiche, psicologia e sociologia. Questo significa che se hai uno di questi titoli, non devi necessariamente pensare a una seconda laurea in HR o Risorse Umane. Puoi semplicemente seguire uno dei percorsi post-laurea nell\u2019ambito delle risorse umane, vale a dire un master.<\/p>\n<p>Nel corso dei prossimi paragrafi ti spiegheremo come ottenere la tua riqualificazione professionale in HR (se hai gi\u00e0 un lavoro o un titolo di studio) e come diventare HR (se ti approcci per la prima volta al mondo universitario).<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Chi \u00e8 l\u2019HR specialist e cosa fa<\/h2>\n<p>Per comprendere meglio la professionalit\u00e0, ovvero per capire cosa fa un HR specialist abbiamo sintetizzato le principali mansioni nel seguente elenco:<\/p>\n<ul>\n<li>Ricerca e selezione del personale: analisi dei curriculum e gestione dei colloqui con i candidati<\/li>\n<li>Assunzione del personale: gestione delle assunzioni e definizione delle tipologie di rapporti di lavoro<\/li>\n<li>Coordinazione delle relazioni tra l\u2019azienda e le risorse umane: gestione buste paga, ferie, malattie, permessi, infortuni e licenziamenti<\/li>\n<li>Formazione del personale: organizzazione e gestione di percorsi formativi impostati sulle esigenze aziendali<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Sbocchi lavorativi in HR: le tipologie di HR<\/h2>\n<p>A seconda del ruolo che svolge, l\u2019HR specialist pu\u00f2 essere distinto in:<\/p>\n<h3>Recruiter<\/h3>\n<p>Il recruiter \u00e8 il profilo che si occupa della selezione del personale. Svolge cio\u00e8 mansioni che partono dall\u2019impostazione della job description per arrivare alla ricerca del personale e ai colloqui con i candidati.<\/p>\n<p>Si tratta in pratica di selezionatori che gestiscono<strong> la ricerca e la selezione di professionalit\u00e0 specifiche<\/strong>. Tra i recuiter c\u2019\u00e8 poi una figura particolare, i cosiddetti headhunters o cacciatori di teste. Questi ultimi si occupano di selezionare personale destinato a ruoli di responsabilit\u00e0. Quando si parla di retribuzioni, i cacciatori di teste sono in cima alla lista del settore HR, soprattutto se lavorano su commissione, con guadagni anni che possono arrivare a 100 mila euro all&#8217;anno.<\/p>\n<h3>HR Trainer<\/h3>\n<p>L\u2019HR trainer \u00e8 il responsabile della formazione, ovvero colui che si occupa di formare i dipendenti e di <strong>incentivarne la crescita professionale<\/strong>.<\/p>\n<p>Organizza corsi, lezioni, conferenze e workshop che mirano a sviluppare sia le competenze tecniche sia le capacit\u00e0 personali dei dipendenti. Non solo, si occupa anche del monitoraggio dei risultati ottenuti.<\/p>\n<p>Tra i ruoli HR in azienda quello del trainer \u00e8 diventato molto importante. Non a caso, oggi, si parla di <strong>HR Development Manager<\/strong> ed \u00e8 una figura sempre pi\u00f9 richiesta. Con l\u2019introduzione dell\u2019intelligenza artificiale, infatti, questo professionista \u00e8 diventato centrale. A lui spetta il compito di far s\u00ec che i dipendenti acquisiscano le nuove competenze indispensabili per modernizzare i processi aziendali. Se hai una propensione alla formazione e stai pensando come incanalare questa tua predisposizione, l\u2019HR Development Manager \u00e8 un\u2019ottima scelta.<\/p>\n<h3>HR Payroll<\/h3>\n<p>HR payroll \u00e8 detto anche addetto alle buste paga, o HR administration.<\/p>\n<p>Si tratta in pratica del professionista che si occupa della <strong>gestione degli aspetti burocratici<\/strong> relativi alla stipula di contratti, alle buste paga, agli stipendi, alle turnazioni.<\/p>\n<p>In altre parole, svolge un ruolo assimilabile a quello del consulente del lavoro. Hai una laurea in scienze politiche o una laurea in sociologia e questo aspetto delle risorse umane ti interessa? Allora, puoi specializzarti con uno dei master in risorse umane online dell\u2019Universit\u00e0 Niccol\u00f2 Cusano. Unicusano, infatti, propone il master di II livello per laureati magistrali in<a href=\"https:\/\/www.unicusano.it\/master\/personnel-management-and-payroll-specialist-addetto-alla-gestione-del-personale-paghe-e-contributi\"> Personnel management and payroll specialist (Addetto alla gestione del personale paghe e contributi)<\/a>.<\/p>\n<h3><strong><b>Altre carriere HR con retribuzione\u00a0<\/b><\/strong><\/h3>\n<p>\u00c8 opportuno precisare che la distinzione delle professionalit\u00e0 non avviene in tutte le aziende. Soltanto quelle particolarmente strutturate e con un numero di dipendenti consistente, distingue tra le varie tipologie di HR. Nella maggior parte dei casi l\u2019HR \u00e8 una figura ibrida che si occupa dei vari aspetti legati alle risorse umane.<\/p>\n<p>Non a caso oggi si parla di <strong>HR generalist<\/strong> o di HR generalist administrator. Si tratta di un profilo che si occupa dei principali aspetti legati alle risorse umane di un\u2019azienda, per cui gestisce sia la parte della selezione sia la parte relativa all\u2019amministrazione.<\/p>\n<p>Una delle nuove figure del settore, invece, \u00e8 quella dell\u2019<strong>HR analyst<\/strong>. Si tratta del professionista che analizza i dati riguardanti il personale per aiutare l\u2019azienda a prendere delle decisioni strategiche, utili a raggiungere gli obiettivi di business.<\/p>\n<p>Se hai una laurea in sociologia o in economia e sei abituato ad analizzare dati, per esempio, puoi pensare a una riqualificazione professionale in HR seguendo un master. Il corso post-laurea ti dar\u00e0 le competenze che ti mancano in risorse umane e potrai ricoprire cos\u00ec il ruolo di HR analyst. Lo stipendio medio di un HR analyst \u00e8 buono e si aggira sui<strong> 32 mila euro annui<\/strong>.<\/p>\n<p>Considera, poi, un altro aspetto della carriera nelle risorse umane. Puoi crescere e passare per esempio, dal ruolo di recruiter a quello di direttore delle risorse umane\/HR director. In Italia lo <strong>stipendio medio di un direttore delle risorse umane \u00e8 molto buono: circa 50 mila euro all\u2019anno<\/strong>.<\/p>\n<h2>Lavorare nel settore HR: requisiti e formazione<\/h2>\n<p>Prima di spiegarti come diventare un professionista esperto in gestione HR \u00e8 necessaria una breve premessa sull\u2019attuale situazione del mercato.<\/p>\n<p>Tra le richieste professionali spopola la consulenza HR.<\/p>\n<p>Il settore si presenta estremamente promettente, ma anche piuttosto esigente per quanto riguarda la professionalit\u00e0.<\/p>\n<p>Cerchiamo di capirne i motivi e come acquisire un know how allineato alle attuali esigenze del mercato.<\/p>\n<p>Lavorare nel campo delle Human Resources significa interagire quotidianamente con varie tipologie di profili, con personalit\u00e0 differenti per le quali sono necessarie una serie di attitudini da affiancare alla preparazione tecnica.<\/p>\n<p>Non a caso, tra le competenze richieste per l\u2019HR ci sono una serie di soft skills, tra cui <strong>capacit\u00e0 comunicative e relazionali, doti organizzative ed empatia<\/strong>, flessibilit\u00e0 e tendenza al multitasking.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda invece la formazione, il responsabile delle risorse umane deve poter contare su una preparazione multidisciplinare.<\/p>\n<p>Il punto di partenza ideale \u00e8 identificabile in un <strong>percorso di laurea a indirizzo giuridico o psicologico<\/strong>. Anche la laurea in economia garantisce basi idonee per intraprendere la professione.<\/p>\n<h2>Master in risorse umane online<\/h2>\n<p>La qualificazione o riqualificazione professionale in HR \u00e8 semplice grazie ai tanti master del settore, in grado davvero di fornire tutte le competenze necessarie. L\u2019Universit\u00e0 Niccol\u00f2 Cusano propone:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unicusano.it\/master\/gestione-ed-amministrazione-delle-risorse-umane\">Master di I livello in Gestione e amministrazione delle risorse umane<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unicusano.it\/master\/diritto-del-lavoro-relazioni-industriali-e-risorse-umane-sostenibilita-innovazione-intelligenza-artificiale-nei-rapporti-di-lavoro-la-sfida-verso-il-futuro\">Master di II livello in Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane: sostenibilit\u00e0, innovazione, intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro \u2013 la sfida verso il futuro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unicusano.it\/master\/human-resources-management\">Master di II livello in Human Resources Management<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>I corsi elencati garantiscono la preparazione per accedere all\u2019area delle risorse umane di aziende, amministrazioni pubbliche e societ\u00e0 di ricerca e consulenza.<\/p>\n<h2>Universit\u00e0 telematica e HR: i corsi da remoto di Unicusano<\/h2>\n<p>Grazie a Unicusano puoi <strong>studiare lavorando<\/strong>. Le risorse umane cos\u00ec non ti sembreranno un traguardo professionale irraggiungibile. I master di Unicusano, infatti, vengono erogati in modalit\u00e0 online. Potrai usufruire dei <strong>vantaggi della piattaforma e-learning<\/strong> dell\u2019universit\u00e0, accessibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7.<\/p>\n<p>All\u2019interno della piattaforma avrai la tua area personale con le lezioni dei docenti e i materiali di studio. E per qualsiasi difficolt\u00e0 potrai contattare i tutor, che saranno a tua disposizione per l\u2019intera durata del master. Grazie a questa modalit\u00e0 non subisci i classici vincoli derivanti dalle lezioni in presenza. Puoi studiare dove e quando vuoi e conciliare persino lavoro e studio. Puoi cio\u00e8 pensare alla tua riqualificazione professionale in HR senza lasciare il tuo lavoro, se non quando sarai pronto e formato per cambiare vita professionale.<\/p>\n<h2>Abbreviare il percorso HR<\/h2>\n<p>Hai gi\u00e0 seguito dei corsi post-laurea o svolto attivit\u00e0 compatibili con il master in risorse umane che intendi seguire? Oppure hai una laurea in psicologia o in economia e vuoi verificare se \u00e8 possibile il riconoscimento dei CFU? Ti basta rivolgerti all\u2019ateneo e <strong>compilare l\u2019apposito modulo per la valutazione e il riconoscimento dei CFU<\/strong>. Se hai seguito un corso di alta formazione equiparabile a un master universitario, per esempio, potresti ottenere la riduzione della durata del master in HR. Con Unicusano ti basta la semplice compilazione di un modulo per scoprire in quanto tempo riuscirai a diventare un professionista del settore risorse umane.<\/p>\n<p>Se sei interessato a specializzarti contatta subito il nostro staff e richiedi maggiori informazioni attraverso il form di questa pagina.<\/p>\n<p><em>Credits: <span class=\"_MY5P0\"><span class=\"_EGvUA\">scornejor<\/span><\/span>\u00a0\/ Depositphotos.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ambito professionale delle risorse umane offre tante opportunit\u00e0...","protected":false},"author":12,"featured_media":56655,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-56545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-master"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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