{"id":57690,"date":"2023-04-22T11:08:35","date_gmt":"2023-04-22T09:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicusano.it\/blog\/?p=57690"},"modified":"2023-04-21T19:59:30","modified_gmt":"2023-04-21T17:59:30","slug":"lavoro-da-dipendente-e-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicusano.it\/blog\/didattica\/corsi\/lavoro-da-dipendente-e-autonomo\/","title":{"rendered":"Lavoro da dipendente e autonomo: pro e contro"},"content":{"rendered":"

Tra i dubbi amletici che ogni singolo individuo deve affrontare prima o poi nel corso della propria vita figura quello relativo alla modalit\u00e0 lavorativa: lavoro da dipendente e autonomo, quale scegliere?<\/p>\n

Dato per scontato che per vivere bisogna lavorare, a parte qualche rara e fortunata eccezione, \u00e8 importante decidere come lavorare, ovvero se intraprendere la strada della libera professione oppure se preferire la condizione del dipendente.<\/p>\n

Chiaramente, entrambe le possibilit\u00e0 presentano vantaggi e svantaggi; entrambe le opzioni presentano potenzialit\u00e0, incognite e rischi<\/strong> per i quali non \u00e8 possibile individuare la \u2018scelta giusta\u2019 per tutti.
\n\u00c8 pertanto importante conoscere i pro e contro delle due diverse opportunit\u00e0 per poter valutare in maniera ponderata quale strada intraprendere.<\/p>\n

Che differenza c\u2019\u00e8 tra lavoro autonomo e dipendente<\/h2>\n

Prima di addentrarci nel cuore del nostro post e di scoprire quali sono i vantaggi e gli svantaggi del lavoro dipendente e di quello autonomo cerchiamo di capire cosa significa lavorare alle dipendenze e cosa significa lavorare da freelance.<\/p>\n

Il Codice Civile<\/strong>, all\u2019articolo 2094, riporta la seguente definizione di lavoratore dipendente<\/strong>, ovvero del \u2018prestatore di lavoro subordinato\u2019:<\/p>\n

\u201c\u00c8\u00a0prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell\u2019impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell\u2019imprenditore.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019aggiornamento del 18 dicembre 1973 (L. 977) chiarisce:<\/p>\n

\u201cLa subordinazione, agli effetti della presente legge e in deroga a quanto stabilito dall\u2019articolo 2094 del Codice Civile, ricorre quando il lavoratore a domicilio \u00e8 tenuto ad osservare le direttive dell\u2019imprenditore circa le modalit\u00e0 di esecuzione, le caratteristiche e i requisiti del lavoro da svolgere nella esecuzione parziale, nel completamento o nell\u2019intera lavorazione di prodotti oggetto dell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019imprenditore committente.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Per quanto riguarda invece il lavoratore in proprio<\/strong>, ovvero il contratto d\u2019opera, il Codice Civile riporta all\u2019articolo 2222 la seguente definizione:<\/p>\n

\u201cQuando una persona si obbliga a compiere verso corrispettivo un\u2019opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente, si applicano le norme di questo capo, salvo che il rapporto abbia una disciplina particolare nel libro IV.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Alla luce delle due definizioni appena analizzate si evince la principale differenza tra lavoro autonomo e dipendente.
\nLavorare in proprio significa essere il capo di se stessi, ossia svolgere una certa prestazione d\u2019opera o un servizio senza vincoli di subordinazione; al contrario il dipendente svolge il proprio lavoro (attivit\u00e0 manuale o intellettuale) sotto la direzione di un datore di lavoro<\/strong>.<\/p>\n

Meglio il posto fisso o il lavoro autonomo: pro e contro<\/h2>\n

Il lavoro dipendente \u00e8 noioso, monotono ma sicuro. Il lavoro autonomo \u00e8 stimolante ma rischioso.<\/p>\n

Entrambe le affermazioni possono essere condivise o meno, a seconda della personalit\u00e0, del carattere e delle ambizioni del lavoratore.
\nEcco perch\u00e9 prima di decidere quale strada intraprendere \u00e8 importante partire da quelle che sono le personali attitudini e peculiarit\u00e0 caratteriali<\/strong>.
\nSi parte quindi dalla formazione acquisita o da acquisire; dai corsi di laurea online<\/a> frequentati, dai master conseguiti e dagli eventuali corsi di formazione professionale frequentati.
\nSi passa quindi all’analisi delle caratteristiche personali, alcune delle quali pi\u00f9 affini alla modalit\u00e0 lavorativa ‘dipendente’ e altre pi\u00f9 idonee allo svolgimento della libera professione.<\/p>\n

Prima di addentrarci nell\u2019ambito dei vantaggi e degli svantaggi delle due modalit\u00e0 lavorative \u00e8 d\u2019obbligo una precisazione: qualunque decisione non \u00e8 irrevocabile.
\nNel momento in cui ci si rende conto che la modalit\u00e0 scelta non si allinea alla propria persona \u00e8 possibile invertire la rotta, valutando il passaggio da lavoratore dipendente a lavoratore autonomo, o viceversa.<\/p>\n

La retribuzione, le tasse e i contributi<\/h3>\n

Partiamo dall\u2019aspetto economico e dalle differenze che caratterizzano le due modalit\u00e0 lavorative.<\/p>\n

Il lavoro del dipendente viene retribuito con uno stipendio mensile fisso<\/strong>, al quale si aggiungono una serie di altre spettanze come ad esempio la tredicesima, la quattordicesima, la malattia.
\nInoltre al dipendente spettano un tot di ferie annuali<\/strong>, commisurate ad una serie di fattori quali ad esempio il tipo di contratto e l\u2019anzianit\u00e0 del lavoratore.
\nDurante il periodo di ferie, pur non svolgendo alcuna attivit\u00e0, il dipendente percepisce comunque lo stipendio.<\/p>\n

Al contrario, lavorare in proprio significa non avere la garanzia di un fisso mensile<\/strong>.
\nI guadagni di un freelance dipendono da una serie di fattori quali ad esempio l\u2019esperienza e la professionalit\u00e0, il mercato e la competitivit\u00e0, il tempo dedicato all\u2019attivit\u00e0 e tanti altri.
\nInoltre, essendo il capo di se stesso, il lavoratore autonomo non gode di ferie pagate n\u00e9 di malattia.
\nHa la libert\u00e0 di decidere i giorni di ferie basandosi esclusivamente sulle personali esigenze e valutazioni lavorative; ma quando non svolge attivit\u00e0 lavorativa non percepisce entrate.
\nLo stesso discorso vale per i giorni di malattia, per i quali lo stop dal lavoro non genera guadagni.<\/p>\n

Un altro aspetto di natura economica, pratica e burocratica che determina un\u2019importante differenza tra lavoro autonomo e lavoro dipendente \u00e8 quello delle tasse e dei contributi.<\/p>\n

Il dipendente non \u00e8 tenuto a preoccuparsi della gestione dei pagamenti contributivi<\/strong>; il versamento allo Stato e tutti gli adempimenti correlati vengono gestiti dall\u2019azienda.<\/p>\n

Chi lavora in proprio invece deve preoccuparsi di gestire personalmente gli adempimenti<\/strong> relativi a tasse e contributi, o comunque \u00e8 tenuto a sostenere gli oneri derivanti dalla gestione affidata a terzi (studi di consulenza e professionisti vari).<\/p>\n

Lo stesso TFR<\/strong> determina un\u2019importante differenza tra freelance e dipendente.
\nAl primo non spetta alcun trattamento di fine rapporto mentre il dipendente, al termine della sua prestazione lavorativa con un\u2019azienda, ovvero al termine di un contratto di lavoro, percepisce una somma commisurata all\u2019inquadramento e al tempo di permanenza.<\/p>\n

Chiaramente nel caso del lavoratore autonomo esistono delle differenze sostanziali tra chi \u00e8 in fase di lancio, o comunque all\u2019inizio, e chi invece pu\u00f2 contare su un\u2019attivit\u00e0 ben avviata e consolidata.<\/p>\n

L’orario di lavoro<\/h3>\n

L\u2019orario di lavoro \u00e8 l\u2019aspetto che attrae i lavoratori dipendenti e che li porta a protendere verso una carriera da freelance.<\/p>\n

Il dipendente \u00e8 vincolato al rispetto di orari precisi<\/strong>, prestabiliti dal datore di lavoro in base alle esigenze lavorative. Ci\u00f2 significa che, salvo rare eccezioni, il lavoratore non gode di alcuna autonomia e flessibilit\u00e0.
\nL\u2019organizzazione della propria quotidianit\u00e0 \u00e8 subordinata, e quindi fortemente condizionata, agli orari lavorativi.<\/p>\n

Attenzione per\u00f2, quello che solitamente viene inserito tra gli svantaggi per il lavoratore dipendente pu\u00f2 anche essere considerato un vantaggio.
\nSe da un lato il vincolo degli orari pu\u00f2 risultare limitante e fastidioso, dall\u2019altro comporta dei riferimenti temporali precisi sia per ci\u00f2 che concerne l’inizio che la fine di una giornata lavorativa.<\/p>\n

Per tanti freelance, soprattutto durante la fase di avvio, gli orari non esistono e le giornate superano di gran lunga le canoniche otto ore<\/strong>.
\nL\u2019esigenza di avviare un\u2019attivit\u00e0, di generare profitto, di farsi conoscere e apprezzare dalla clientela costringe il libero professionista a dedicare gran parte della giornata al proprio lavoro, senza tenere conto degli orari.<\/p>\n

In sintesi, lavorare in proprio determina pro e contro che pongono da un lato la libert\u00e0 e l\u2019autonomia decisionale e dall\u2019altro il sacrificio e l\u2019impegno necessari per generare profitto.<\/p>\n

Il rischio e la stabilit\u00e0<\/h3>\n

Per quanto oggi non esista alcuna sicurezza assoluta, lavorare come dipendente ed essere in parte tutelati da un contratto significa poter contare su una certa stabilit\u00e0 economica e mentale.<\/p>\n

Intraprendere la strada della libera professione, invece, significa mettere in conto una serie di rischi legati soprattutto alla fase iniziale dell\u2019attivit\u00e0.<\/p>\n

A livello psicologico essere dipendente fornisce una maggiore serenit\u00e0 mentale<\/strong>; la certezza di uno stipendio fisso ogni mese e la garanzia di ferie e malattie retribuite.
\nEssere un lavoratore autonomo significa essere sottoposti ad una serie di incognite<\/strong> economiche e di guadagno.
\nLe entrate, per quanto si possa essere competenti e professionali, sono legate ad una serie di variabili, per cui non possono essere certe.<\/p>\n

Sul piano economico, quindi, al rischio della libera professione si contrappongono le garanzie del lavoro dipendente.<\/p>\n

Un altro fattore che influisce sulla sfera psicologica \u00e8 legato alla routine giornaliera.
\nIl dipendente rispetta un orario lavorativo al di fuori del quale pu\u00f2 tranquillamente \u2018staccare la spina\u2019.
\nIl libero professionista, per quanto pi\u00f9 libero, paradossalmente non ha orari.
\nLa responsabilit\u00e0 e la necessit\u00e0 di \u2018far quadrare i conti\u2019, e possibilmente generare un buon profitto, costringe a \u2018straordinari\u2019 prolungati\u2019, a rinunce e sacrifici che riguardano anche ferie e festivi.<\/p>\n

Anche in questo caso per\u00f2 bisogna sottolineare che vantaggi e svantaggi sono soggettivi.
\nGli aspetti che per molti rientrano nella categoria dei ‘contro’ per altri diventano ‘pro’.
\nAd esempio, la ripetitivit\u00e0 che caratterizza il lavoro dipendente per qualcuno \u00e8 \u2018monotonia\u2019 per altri invece \u00e8 sinonimo di \u2018serenit\u00e0 mentale\u2019.<\/p>\n

Ora sai quali sono i vantaggi del lavoro autonomo e qualli del lavoro dipendente.
\nNon ti resta che iniziare a valutare, sulla base delle considerazioni che hai appena letto, la strada pi\u00f9 giusta da intraprendere.<\/p>\n

Credits: focuspocusltd \/ Depositphotos.com<\/span><\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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