Art. 1 – ATTIVAZIONE
L’Università degli Studi Niccolò Cusano attiva, per l’Anno Accademico 2024/2025, il Master di II livello in “DIRITTO DEL LAVORO, RELAZIONI INDUSTRIALI E RISORSE UMANE: SOSTENIBILITÀ, INNOVAZIONE, INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEI RAPPORTI DI LAVORO – LA SFIDA VERSO IL FUTURO” afferente al Dipartimento di Scienze Economiche, Psicologiche e della Comunicazione, di durata pari a 1500 h.

Agli iscritti che avranno superato le eventuali prove di verifica intermedie e la prova finale verrà rilasciato il Diploma di Master di II livello in “DIRITTO DEL LAVORO, RELAZIONI INDUSTRIALI E RISORSE UMANE: SOSTENIBILITÀ, INNOVAZIONE, INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEI RAPPORTI DI LAVORO – LA SFIDA VERSO IL FUTURO”.

Art. 2 – OBIETTIVI  MODALITÀ
Il diritto del lavoro è sempre in continua evoluzione e segue attentamente le modifiche che i rapporti umani subiscono a seguito dello sviluppo tecnologico e produttivo.
Nel processo di innovazione digitale, le relazioni industriali cambiano, la gestione delle risorse umane cambia e con loro i professionisti e gli esperti del settore, ma anche i giovani neolaureati e i professionisti devono tenere, necessariamente il passo con aggiornamenti continui e soprattutto specifici.
In questo mutamento, rapido e continuo, i cambiamenti sociali ed economici, si incrociano sulla normativa giuslavoristica che diventa sempre più dinamica, ma che rende sempre più questo settore stimolante e soprattutto ricco di sfide da cogliere la volo.
Il Master in questo contesto, vuole essere uno strumento concreto e utile per acquisire le conoscenze tecniche e le competenze trasversali indispensabili per operare da subito con professionalità, responsabilità e impegno etico in moltissimi contesti che vanno dalle tradizionali aziende alle nuove realtà imprenditoriali senza dimenticare le pubbliche amministrazioni, società di consulenza, enti no profit, che sempre più stanno selezionando profili con queste specializzazioni.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. Caratteristica distintiva il taglio estremamente pratico che consentirà di muoversi nel mondo del lavoro con maggiore sicurezza e competenza.

Al termine del Master gli studenti avranno acquisito la capacità di:

  • Conoscere gli strumenti idonei per essere autonomi nella interpretazione delle attuali normative con spirito critico e di ragionamento
  • Gestire le risorse umane all’interno delle aziende complesse evitando così i fenomeni regressivi all’interno delle aziende
  • Predisporre in autonomia accordi di secondo livello, regolamenti di welfare, accordi di lavoro agile, accordi relativi a premi di risultato, accordi di prossimità.
  • Gestire le relazioni industriali a fronte delle innovazioni che il mercato necessariamente richiederà
  • Gestire il costo del lavoro ed il budget del personale in completa autonomia
  • Capire le scritture contabili legate al costo del lavoro e gestire i report aziendali
  • acquisire una formazione di alto profilo e all’avanguardia, necessaria per guidare il cambiamento in azienda in ottica di sviluppo sostenibile e di innovazione digitale;
  • rafforzare le competenze gestionali e imparare a individuare soluzioni di business innovative;
  • gestire in maniera sostenibile le organizzazioni nelle diverse aree funzionali (strategia, logistica, comunicazione e marketing, acquisti, gestione risorse umane, finanza etica), creare valore condiviso e favorire il rafforzamento dei rapporti di collaborazione tra diversi settori (pubblico – privato for profit – privato non profit – educazione/ricerca-scuola/accademia – società civile) per lo sviluppo territoriale sostenibile.

Art. 3 – DESTINATARI E AMMISSIONE
Per l’iscrizione al Master è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

  • laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509;
  • lauree specialistiche ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M. 270/2004;

I candidati in possesso di titolo di studio straniero non preventivamente dichiarato equipollente da parte di una autorità accademica italiana, potranno chiedere il riconoscimento del titolo ai soli limitati fini dell’iscrizione al Master. Il titolo di studio straniero dovrà essere corredato da traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore a cura delle Rappresentanze diplomatiche italiane nel Paese in cui il titolo è stato conseguito.

I candidati sono ammessi con riserva previo accertamento dei requisiti previsti dal bando.
I titoli di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione per le domande di ammissione.
L’iscrizione al Master è compatibile con altre iscrizioni nel rispetto della nuova normativa in materia di iscrizione contemporanea a due corsi di istruzione superiore, così delineata ai sensi della Legge n. 33 del 12 aprile 2022

Art. 4 – DURATA, ORGANIZZAZIONE DIDATTICA, VERIFICHE E PROVA FINALE
Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu e sarà articolato in:

  • lezioni video e materiale fad appositamente predisposto;
  • congruo numero di ore destinate all’auto-apprendimento, allo studio individuale e domestico;
  • eventuali verifiche intermedie;

Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Master dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti, presso la sede dell’Università sita in Roma – Via Don Carlo Gnocchi 3.

Art. 5 – ORDINAMENTO DIDATTICO
Il percorso del Master prevede i seguenti insegnamenti così articolati:

Offerta formativa

SSD DISCIPLINE DOCENTE CFU ORE

IUS 07

INTRODUZIONE ALLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Lavoro autonomo e subordinato
  • Le tipologie contrattuali
  • I poteri del datore di lavoro
  • Licenziamento
  • Caso pratico: redazione dei contratti
  • Caso pratico: procedimento disciplinare e licenziamento
Prof. Arturo Maresca
Massimiliano Matteucci
8 200

IUS 07

RELAZIONI INDUSTRIALI

  • La contrattazione collettiva
  • La rappresentanza sindacale
  • Le relazioni sindacali
  • Caso pratico: Rinunzie e transazioni
  • Distacco del lavoratore e Contratto di Rete
Cesare Damiano
Claudia Cermelli
Michele Regina
Massimo Zuccari
6 150

IUS 07

LEGISLAZIONE SOCIALE E PREVIDENZA

  • La contribuzione
  • Previdenza complementare
  • Infortuni e malattie professionali
  • La gestione previdenziale
Massimiliano Matteucci
Massimiliano Matteucci
Barbara Garbelli
Antonello Orlando
6 150

SECS-P/08
IUS/01

MANAGEMENT DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE

  • La digitalizzazione come transizione culturale, oltre che tecnologica
  • Cybersecurity e compliance: dalla tutela della privacy alla protezione dei dati
  • La formazione delle risorse umane contro il rischio sostitutivo: upskilling, reskilling, lifelong learning
  • L’Intelligenza Artificiale Generativa: machine learning, deep learning, large language models
  • L’impatto dell’AI Generativa nel settore HR
  • La Business Performance Analytics come pilastro della trasformazione digitale
Mario Alberto Catarozzo 6 150

SECS-P/07

SOSTENIBILITÀ ECONOMICA

  • Politiche di premialità dei risultati e welfare aziendale e laboratorio pratico
  • Strumenti economici di attrazione e fidelizzazione dei lavoratori
  • Superminimo, premialità individuale e collettiva, fringe benefits, patto di stabilità, patto di non concorrenza, prolungamento del periodo di preavviso
  • Il golden parachute per i dirigenti
Massimiliano Matteucci
Barbara Garbelli
8 200

IUS/07
SECS-P/13

SOSTENIBILITÀ SOCIALE

  • Politiche di conciliazione dei tempi di vita e lavoro: welfare e wellbeing
  • Lavoro agile, fab working, workation
  • Flessibilità dell’orario di lavoro
  • Politiche a tutela dei lavoratori e laboratorio pratico
  • Certificazione della parità di genere
  • Procedure di segnalazione whistleblowing
Massimiliano Matteucci
Gianluca Pillera
Barbara Garbelli
8 200

IUS 07

SICUREZZA SUL LAVORO

  • Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (aggiornato con il Decreto 48/2023)
Barbara Garbelli 6 150

SECS-P/08

INNOVAZIONE PER L’INCLUSIONE

  • Nuove tecnologie per ridurre le discriminazioni di genere nei processi aziendali
  • Il cross-cultural management
  • La valutazione multidimensionale di impatto delle attività (calcolo SROI/Carbon Footprint/approccio System Thinking)
  • Management delle politiche pubbliche in tema di inclusione
  • La rendicontazione sociale: strumenti, standard nazionali e internazionali, certificazioni, regolamentazione
Paolo Stern
Beatrice Scappini
8 200

 

Esame finale    4 100

 

Totale    60 1500

Nell’insieme l’attività formativa prevede 60 CFU crediti complessivi.
Coordinazione scientifica: Prof. Arturo Maresca, Prof. Massimiliano Matteucci, Paolo Stern

Art. 6 – DOMANDA DI ISCRIZIONE
L’iscrizione si intende perfezionata e produttiva di effetti con l’acquisizione della relativa domanda da parte dell’Università Niccolò Cusano. La domanda di iscrizione deve essere compilata telematicamente sul sito istituzionale dell’Università alla pagina www.unicusano.it. La compilazione telematica della domanda di immatricolazione sarà siglata dallo studente con la Firma Elettronica avanzata (FEA). In tal modo, l’iscrizione sarà immediatamente acquisita dall’Università Niccolò Cusano evitando la stampa e la spedizione del modulo cartaceo.
Alla domanda di iscrizione, compilata telematicamente sul sito www.unicusano.it, i candidati dovranno allegare/produrre i seguenti documenti:

  • copia di un documento di identità personale in corso di validità;
  • copia del Codice Fiscale;

 

Art. 7 – QUOTA DI ISCRIZIONE
Il costo annuo del Master è di € 2.400,00 (duemilaquattrocento/00), oltre marca da bollo da 16 euro (assolta virtualmente – autorizzazione n. 1488/2022, con addebito sulla 1° rata).  
Il pagamento verrà corrisposto in cinque rate mensili e consecutive di pari importo di cui la prima all’atto dell’iscrizione, ciascuna pari ad € 480,00 (quattrocentottanta/00) da corrispondersi a mezzo addebito diretto in conto.
Il mancato pagamento delle rate comporta la sospensione dell’accesso alla piattaforma e-learning e la non ammissione agli esami di profitto e all’esame finale di tesi.
In caso di omesso o ritardato pagamento della quota di iscrizione o delle singole rate, l’ateneo potrà agire nelle competenti sedi per il recupero del credito.
Le misure di ulteriori contributi o diritti di segreteria dovute all’università per prestazioni diverse sono elencate nella tabella pubblicata sul sito internet www.unicusano.it. al seguente link https://www.unicusano.it/retta-annuale-e-diritti-di-segreteria/diritti-di-segreteria.

Art. 8 – SCONTI E AGEVOLAZIONI
È prevista una quota d’iscrizione ridotta, pari a € 2.300,00 (duemilatrecento/00) per le seguenti categorie:

  • Iscritti ai Corsi di laurea Unicusano
  • Laureati Unicusano
  • Laureati da meno di 24 mesi
  • Dipendenti della Pubblica Amministrazione

Il versamento della quota d’iscrizione, suddiviso in cinque rate, ciascuna di importo pari ad € 460,00 (quattrocentosessanta/00), dovrà essere versata secondo la modalità descritta all’art. 7.
Per poter usufruire della suddetta agevolazione è necessario allegare alla domanda d’iscrizione opportuna certificazione/autocertificazione attestante l’appartenenza alla categoria beneficiaria dell’agevolazione economica.
In caso di falsa o mendace certificazione/autocertificazione attestante l’appartenenza alla categoria beneficiaria dell’agevolazione economica, l’iscrizione sarà comunque da intendersi valida e l’importo da versare/integrare sarà quello del normale costo base.

Art. 9 – SCADENZE
Il termine ultimo per la raccolta delle iscrizioni è il 31/10/2024, salvo proroghe.

Art. 10 – CONDIZIONI
Ai fini dell’iscrizione, il candidato dichiara di aver letto i termini del bando e di essere stato edotto circa il regolamento Master e Corsi di Perfezionamento e aggiornamento professionale di questa Università consultabile al seguente link: https://www.unicusano.it/images/pdf/DocumentiUfficiali/REGOLAMENTI_DIDATTICA/Regolamento_MASTER.pdf

Attivato con D.R. 228/2024

Codice Bando 1570