Career service & Placement

L’ufficio Career Service & Placement sostiene l’inserimento dei laureati nel mondo del lavoro promuovendone la formazione e favorendo altresì il contatto diretto con le aziende. A tale scopo, i Coach del nostro Ateneo aiutano gli Alumni ad affrontare il mercato del lavoro in continua evoluzione e a focalizzarsi sul proprio obiettivo professionale. Durante l’anno, l’ufficio organizza iniziative e attività a cui studenti e laureati possono partecipare attivamente per incontrare HR manager e scoprire le opportunità di lavoro proposte dalle aziende partner. Studenti e laureati possono anche consultare le “offerte di lavoro”, le “offerte di stage” e i “bandi pubblici” al fine di essere sempre aggiornati sui profili ricercati da Istituzioni e aziende nazionali e internazionali.

CONTATTI
Front Office in via don Carlo Gnocchi, 3 00166 Roma
Per info
Tel. 06.89320030 martedì e giovedì ore 10.00 - 12.00
Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

 

 

Indicazioni tirocinio Extracurriculare

Con il termine tirocinio extra curriculare si intende un periodo di formazione di durata variabile da effettuare presso un contesto lavorativo.  In generale questa forma di inserimento o reinserimento temporaneo non determina alcun rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato, ma si indentifica come periodo di orientamento e formazione volto all’inserimento dei giovani nel modo del lavoro.

Differenze tra tirocinio curriculare ed extracurriculare:

  • Curriculare: èprevisto nei piani di studio del programma universitario ed è indispensabile al fine del conseguimento del titolo.
  • Extra curriculare: èfinalizzato all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento / reinserimento lavorativo. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dalle Regioni e dalle Province autonome: a livello nazionale sono comunque definiti degli standard minimi comuni, riferiti ad esempio agli elementi qualificanti del tirocinio, alle modalità con cui il tirocinante presta la sua attività, all'indennità minima. Tali standard sono contenuti nelle "Linee guida in materia di tirocini".

Gli stage extracurriculari si collocano al di fuori del sistema scolastico – universitario e vengono realizzate nel rispetto:

  • della disciplina individuata dalle singole Regioni e Province autonome (secondo il rinvio operato dalla “Riforma Fornero” L. n. 92/2012)
  • nonché delle Linee guida definite dalla Conferenza permanente Stato – Regioni con accordo del 25 maggio 2017 (ovvero in base al documento del 24 gennaio 2013 per le realtà territoriali che non le hanno ancora recepite).

COME FARE LA RICHIESTA DI ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE
È compito dell’azienda (soggetto ospitante) richiedere l’attivazione del tirocinio extra curriculare.
L’azienda, dopo aver individuato la risorsa, deve inviare una mail a placement@unicusano.it per richiedere i moduli di attivazione. Ogni regione sul territorio nazionale è regolata autonomamente. Il referente placement risponderà in tempi brevi alla richiesta dell’azienda fornendo i documenti da compilare per l’attivazione del tirocinio.

ONERI DEL TIROCINANTE
Il tirocinante è tenuto a sostenere una tassa di tirocinio.
Il pagamento della TASSA TIROCINI, pari a € 100,00, da versare con bonifico bancario a:
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI NICCOLÓ CUSANO - TELEMATICA ROMA
CHE BANCA - IBAN IT 44 N 03058 01604 100573023916.
La causale dovrà contenere OBBLIGATORIAMENTE: Nome e Cognome del tirocinante e in Oggetto: TASSA TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE

Orientamento professionale e cv check

Il servizio Career Service fornisce supporto agli studenti per orientarli nell’inserimento professionale e aiutarli a presentarsi in modo efficace nel mondo del lavoro. I nostri Career Coach sono a disposizione, su appuntamento, per fornire una consulenza individuale a tutti coloro che ne facciano richiesta. Durante l’appuntamento sarà possibile rivedere il proprio curriculum e prepararsi al fine di poter valorizzare efficacemente i propri punti di forza nel processo di selezione. Lo studente, dunque, sarà supportato concretamente nella creazione di un Cv efficace da inviare o presentare personalmente ai recruiter delle aziende.

Una volta conclusa la fase di preparazione e presentazione del proprio profilo professionale, i successivi incontri saranno finalizzati ad accrescere il personal branding e a far conoscere Linkedin ad un livello più avanzato, simulando infine un colloquio face to face con i recruiter delle aziende.

Al termine di questo processo, lo studente sarà in grado di valorizzare il proprio talento, poiché consapevole dei propri punti di forza e di debolezza e acquisirà maggiore discernimento nelle scelte professionali.
Come creare un Curriculum Vitae

Eventi e Meeting

L’ufficio Career Service organizza varie iniziative rivolte agli studenti e ai laureati. Gli eventi sono finalizzati a favorire l’incontro con le aziende e a preparare gli studenti ad affrontare al meglio il contesto lavorativo. Un evento di punta è quello dedicato all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, il Career Day, che annualmente viene replicato al fine di aiutare gli studenti ad inserirsi nel mondo del lavoro presentando il proprio profilo professionale e formativo alle aziende.

Negli ultimi due anni, a causa dell’emergenza covid-19, il Career Day è stato realizzato in modalità virtuale, pertanto tutti coloro che hanno preso parte all’evento lo hanno fatto collegandosi alla piattaforma dell’Università e accedendo a stand virtuali.

I partecipanti hanno avuto la possibilità di confrontarsi con i referenti dell’azienda nel pieno rispetto della privacy nonché in totale tranquillità e riservatezza.

Vista l’importanza dell’evento, durante l’anno l’ufficio Career Service organizza diversi appuntamenti volti a preparare i laureandi e i neolaureati al mondo del lavoro. Durante questi incontri sono affrontati tematiche attuali come: la digital reputation, le soft skills più richieste dalle aziende, il personal branding, la comunicazione efficace, etc…

 

Report attività Career Service 2021

Sportello attivo in modalità telematica per i nostri studenti per revisione CV e preparazione al colloquio di lavoro per oltre 100 studenti.
Redazione e pubblicazione del trimestrale “Cusano Magazine” destinato a tutti i laureandi e laureati per offrire consigli, aggiornamenti e nuove offerte di lavoro.
Virtual Career Day – Con oltre 50 aziende accreditare di livello nazionale ed internazionale, oltre 1.500 partecipanti all’evento.
Attivazione di diversi tirocini extracurriculari in particolare nelle regioni Lazio e attivazione di un tirocinio extracurriculare estero a Ginevra.
Collocate con contratto di assunzione: 10 risorse in ambito commerciale. Nello specifico, l’ufficio Career Service ha ricevuto oltre 300 CV ed effettuato oltre 150 colloqui.
Collocati 12 laureati in ambito formativo, con oltre 700 Cv ricevuti e 300 colloqui effettuati.
Collocati 8 laureati in ambito amministrativo, con oltre 500 Cv ricevuti e 200 colloqui effettuati
Collocati 3 laureati in ambito Informatico/ingegneristico, oltre 50 Cv ricevuti e 30 colloqui effettuati

Report attività Career Service 2020

Sportello attivo in modalità telematica per i nostri studenti per revisione CV e preparazione al colloquio di lavoro per oltre 100 studenti.

Redazione e pubblicazione del mensile “Career Planning” destinato a tutti i laureandi per offrire consigli e facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro.

Virtual Career Day – Con oltre 46 aziende accreditare, oltre 1.000 partecipanti e 15 selezionati dai recruiter.

Attivazione di diversi tirocini extracurriculari in particolare nelle regioni Veneto, Friuli Venezia Giulia e Lazio.

Collocate con contratto di assunzione: 22 risorse in ambito commerciale. Nello specifico, l’ufficio Career Service ha ricevuto oltre 500 CV ed effettuato colloqui in videoconferenza con oltre 200 candidati.

Collocati 17 laureati in ambito tecnico. Ricevuti oltre 200 CV, 130 risorse valutate individualmente e 20 valutate attraverso assessment di gruppo.

Collocati 28 laureati in ambito formativo, con oltre 800 Cv ricevuti e 350 colloqui effettuati.

Report attività Career Service 2019

Sportello attivo in presenza per i nostri studenti per revisione CV e preparazione al colloquio di lavoro per oltre 70 studenti.

Redazione e pubblicazione del mensile “Career Planning” destinato a tutti i laureandi per offrire consigli e facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro.

Career Day – Con oltre 31 aziende accreditate, oltre 1.000 partecipanti e 10 selezionati dai recruiter.
Organizzazione di eventi per gli studenti: “Seminario Personal Branding & Digital Reputation” in collaborazione con Spring Professional; “Workshop soft skill” in collaborazione con Kelly Service; “Job day” in collaborazione con IBM; “Coffee with employers” in collaborazione con Macron; Seminario “Dal Curriculum al mondo del lavoro”.

Attivazione di diversi tirocini extracurriculari, in particolare nelle regioni Lazio, Sicilia e Lombardia.
Collocate con contratto di assunzione 7 risorse in ambito commerciale. Nello specifico, l’ufficio Career Service ha ricevuto oltre 200 CV, effettuato colloqui con oltre 100 candidati e svolto assessment di gruppo con oltre 20 risorse.

Collocati 2 laureati in ambito informatico. Ricevuti oltre 200 CV, 80 risorse valutate individualmente.