Master Human Resources Management
- Master: II Livello
- A.A.: 2025/2026
- CFU: 1500 h – 60 cfu
- III Edizione II Sessione
- Scadenza: 31/05/2026
Obiettivi e destinatari
Il Master è rivolto ai laureati di vecchio ordinamento o magistrali di qualsiasi area.
L’obiettivo è quello di formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell’ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.
Il Master si pone l’obiettivo di preparare figure professionali in grado di padroneggiare i più recenti strumenti di formazione professionale e orientamento, funzioni chiave all’interno di aziende strutturate ed enti pubblici.
Durata, Organizzazione didattica, Verifiche e Prova finale
Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu.
Il Master si svolgerà in modalità e-learning con piattaforma accessibile 24 h24
Il Master è articolato in :
- lezioni video e materiale fad appositamente predisposto;
- congruo numero di ore destinate all’auto-apprendimento, allo studio individuale e domestico;
- eventuali verifiche per ogni materia
Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Corso dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti.
Programma
| SSD | DISCIPLINE | DOCENTE | CFU | ORE |
|---|---|---|---|---|
| M-PSI/06 |
PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE
|
Renato Pisanti Francesca Rondinara |
10 | 250 |
| SPS/09 | DALL’ORIENTAMENTO ALL’INSERIMENTO
|
Rosalba Silverio | 6 | 150 |
| SPS/08 | DIVERSITY AND INCLUSION
|
Rosalba Silverio | 4 | 100 |
| SPS/08 | COMUNICAZIONE
|
Laura Rossi | 6 | 150 |
|
SPS/07 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: GESTIONE DEI CONFLITTI
|
Elena Celeste | 6 | 150 |
| SECS-P/10 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: LEADERSHIP
|
Stefania Salvaggio | 3 | 75 |
| SPS/09 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: TEAMWORK
|
Rosalba Silverio | 3 | 75 |
| M-PED/03 |
LA FORMAZIONE COME CRESCITA E CAMBIAMENTO
|
Roberta Papi | 6 | 150 |
| SECS-P/10 |
LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE
|
Stefania Salvaggio | 3 | 75 |
| SECS-P/10 |
ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
|
Diego Manzara | 3 | 75 |
| SECS-P/07 |
ELEMENTI DI PROJECT MANAGEMENT
|
Riccardo Orfei Viviane Arazzi |
8 | 200 |
| Tesi finale | 5 | 50 | ||
| TOTALE | 60 | 1500 |
Quota d'iscrizione
– € 2.600,00 (suddivisa in 5 rate).
– € 2.300,00 (suddivisa in 5 rate) per le seguenti categorie:
- Iscritti ai Corsi di laurea Unicusano
- Laureati Unicusano
- Laureati da meno di 24 mesi
– € 2.270,00 (suddivisa in 5 rate) per i Dipendenti Pubblici – PA 110 e lode
